2. Coach Ejecutivo y de Equipos – Impulsa tu empresa

Coach de Equipos

Posted by Albert Campion enero 13, 2020enero 13, 2020in 2. Coach Ejecutivo y de EquiposLeave a comment

La semana pasada finalicé el curso de Coach de Equipos de la EEC (Escuela Europea de Coaching). Me ha dado muchas herramientas para ayudar a los equipos a mejorar su cohesión, sus relaciones y sus resultados.

En concreto, cómo mejorar:

La confianza entre los miembros del equipo.
La apertura a hablar de los conflictos.
Las claves para aumentar el compromiso.
La responsabilidad en la rendición de cuentas.
Conseguir los resultados que se propone el equipo.

¿Tu empresa necesita implicar más al equipo?

Puedo ayudarte.

Si preguntas, no respondas ;)

Posted by Albert Campion diciembre 27, 2016diciembre 27, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Infografías4 Comments

¿Te ha pasado alguna vez que haces una pregunta y, casi al momento, tú mismo estás dando la respuesta «adecuada»? ¿Qué pretendes demostrar dando una auto-respuesta genial? ¿Que sabes más que el otro? Si fuera así, ¿responder tú mismo a tus preguntas te ayudaría a aprender? Para seguir aprendiendo escucha humildemente. El otro tiene interesantes cosas que explicarte.

¿Pagar para que te digan que estás equivocado? ¡No, gracias!

Posted by Albert Campion octubre 24, 2016noviembre 24, 2016in 1. Coaching Estratégico, 2. Coach Ejecutivo y de EquiposLeave a comment

¿Por qué los empresarios de Pymes son reacios a los consultores? ¿Están dispuestos a pagar a alguien para que le diga en sus narices que está equivocado? ¡No, gracias! ¿Qué tendría que cambiar para que los empresarios estuvieran motivados a pagar por unos servicios profesionales?

¿Por qué cuesta tanto preguntar a los clientes qué necesitan?

Posted by Albert Campion agosto 30, 2016noviembre 24, 2016in 1. Coaching Estratégico, 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ InfografíasLeave a comment

Una de las tareas que propongo a las empresas a las que hago coaching estratégico es preguntar a sus clientes potenciales o actuales sus necesidades. Y encuentro una gran resistencia en aceptar este reto. ¿Por qué no gusta a los empresarios hacer unas encuestas a sus clientes para conocer o verificar lo que realmente necesitan sus clientes? Si al final el producto o servicio no resuelve sus problemas o satisface sus deseos, simplemente no lo van a comprar.

Declaro: «Soy aprendiz de coach»

Posted by Albert Campion mayo 25, 2016noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de EquiposLeave a comment

El 12 de mayo recibí el certificado ACTP de la ICF «International Coaching Federation» conforme había realizado el curso en la excelente Escuela Europea de Coaching (EEC). En el simpático acto de graduación, cada uno dijo unas palabras frente a sus compañeros y profesores conforme se declaraba coach. Aquí resumo mi texto que leí con gran emoción y agradecimiento.

¿Es más importante vender o que compren?

Posted by Albert Campion abril 7, 2016noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Infografías3 Comments

A veces se piensa que lo importante es el verbo «vender», que se asimila a colocar, enchufar, convencer, persuadir a un cliente para que adquiera un producto o servicio que no está necesitando.

En realidad el verbo más importante es el verbo «comprar», porque la iniciativa es del cliente que necesita alguna cosa que nuestro producto o servicio puede satisfacer. Vender se convierte entonces en un acompañamiento o asesoramiento basado en la confianza para que el cliente resuelva sus dudas y compre, seguro de si mismo.

Porque mis egos me hicieron fracasar como empresario

Posted by Albert Campion febrero 24, 2016noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Libros9 Comments

$porque mis egos me hicieron fracasar como empresario$

Hace poco descubrí porque mis egos me habían hecho fracasar en algunos proyectos empresariales. Fue después de asistir a una deliciosa conferencia de Gema Martíz que presentaba en la EEC su maravilloso libro «¿Quién ha visto mi ego?». Aquella noche casi no pude dormir, algo se removía en mi interior. Y es que empecé a desenmascarar a mis egos y a entender las razones que habían sido el origen de algunos de mis errores como emprendedor. No quiero dar lecciones a nadie, sino sólo mostrar mi experiencia por si le resulta útil a alguien.

Reinventándome en el día que cumplo los 58

Posted by Albert Campion febrero 8, 2016noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Infografías6 Comments

Hoy cumplo 58 años. Nací el 8 de febrero de 1958. Y hoy quiero compartir que siempre hay oportunidades para reinventarse profesionalmente a estas edades. Incluso empezando de cero, como he hecho yo desde el verano del 2014. No es fácil, pero se consigue con foco, ensayar, cambiar, enfocar de nuevo, perseverar y confiar en que finalmente seas percibido como alguien que aporta algún tipo de valor al tipo de clientes que finalmente te diriges. Te explico como lo estoy haciendo, por si te puede ser útil.

Por suerte, no soy un empresario perfecto ni lo sé todo

Posted by Albert Campion diciembre 22, 2015noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Infografías, _ VídeosLeave a comment

«Soy un empresario/a que no soy perfecto ni puedo saberlo todo».

¿Porqué nos cuesta tanto reconocerlo?
¿Qué limitaciones nos aporta creernos empresarios casi perfectos?
¿Qué posibilidades nos abre reconocer que no podemos saberlo todo ni ser perfectos?
Aprender a mostrar nuestra imperfección humana hace que necesitemos a nuestro equipo para progresar. El conjunto de nuestros colaboradores nos hace más fuertes como empresa: cada uno aporta lo mejor de sí mismo, formando un equipo complementario ganador.

10 grados de actitud de la marca personal

Posted by Albert Campion noviembre 25, 2015noviembre 24, 2016in 2. Coach Ejecutivo y de Equipos, _ Libros1 Comment

Tom Peters, en su libro Re-imagina, describe las 10 actitudes necesarias como kit de supervivencia de la «marca personal». Si no hay suficiente empleo para todos los que buscan trabajo, si los empleos son cada vez breves, si nos tendremos que reinventar profesionalmente varias veces a lo largo de nuestra vida, etc. ¿Qué hacer? Ve construyendo tu «marca personal». Te ayudará a pasar a la acción.